成都
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2021年浦发银行四川成都分行社会招聘启事，本次招聘若干人，招聘岗位及应聘要求详情见公告，本次公告由整理发布。
产品经理岗（网络金融部）
工作地点：成都
岗位职责
根据全行发展战略，牵头拟订分行互联网金融业务发展规划，并组织、协调、推动相关战略执行；牵头实施分行互联网金融业务管理；
根据全行零售业务整体规划和年度工作计划，开展渠道创新，开展在线获客与经营，完善分行个人网上银行、手机银行、自助银行等互联网银行体系；
协助总行开展零售产品交叉销售、市场营销活动，持续提升分行互联网银行服务品质，提高电子渠道交易替代率和销售产能；
负责分行互联网在线支付业务，制定分行电子支付商户发展计划，实施电子支付商户（b2c 、c2c、o2o、代收付）的准入、报备、推广培训、监督和检查等；
根据全行网点转型工作规划，落实网点智能机具布放、使用，提升网点柜面业务替代率。
应聘条件
1、全日制大学本科及以上学历，年龄35岁以下，3年以上相关工作经验，坦率大方，积极热情，乐于沟通，善于学习、总结。
2、对支付场景、互联网支付业务等有基本了解；对全景银行、生态银行建设领域有投身热情及自身见解。
3、服从工作安排，积极热情，有营销意识、能力，乐于倾听一线声音，参与一线营销协助。
客户经理岗（零售）
工作地点：成都（含部分郊县）、乐山、内江、绵阳、德阳、雅安、凉山
岗位职责
1、根据分行信贷政策及产品销售导向，进行零售信贷产品的市场营销和项目引荐；
2、掌握本行零售信贷业务各种金融产品，把握新产品发展趋势，制定和落实满足客户全面需求的金融服务方案等；
3、在业务拓展的同时，增强合规意识和能力，规范从业行为，符合商业银行合规经营需要等。
应聘条件
1、40周岁以下；
2、全日制大学本科及以上学历；
3、2年及以上银行信贷营销工作经验，熟悉银行信贷相关知识和金融产品；
4、具有较强的市场拓展、人际交往和沟通协调能力，客户资源丰富，业绩优秀；
5、熟悉银行主要信贷产品和信贷操作基本流程，熟悉经济金融法律法规和监管政策，具备一定的风险识别、判断和分析能力。
特别优秀者，可适当放宽应聘条件。
营销部门总经理
工作地点：成都
岗位职责
1、负责营销部门全面经营管理工作，贯彻落实分行的经营管理决策，完成分行下达的各项业务经营计划指标；
2、实施市场业务开拓、客户管理及资产质量管理等工作；
3、推进企业文化建设，加强干部员工队伍建设，增强员工归属感和凝聚力等。
应聘条件
1、40周岁以下；
2、全日制大学本科及以上学历；
3、5年及以上的商业银行市场拓展经历、3年及以上的商业银行一级支行副行长或营销团队负责人工作经历；
4、熟悉商业银行各类业务，具有较强的市场拓展能力及丰富的客户资源，能迅速打开局面，开展工作；
5、具有较高的风险防范意识和团队协调能力。
特别优秀者，可适当放宽应聘条件。
经营机构副行长
工作地点：成都（含部分郊县）、乐山、内江、绵阳、德阳、雅安、凉山
岗位职责
1、根据分行整体经营规划，组织制定本单位业务发展规划及年度经营计划，分解业务经营管理年度目标，指导和监督规划和计划的执行；
2、实施市场业务开拓、客户管理及资产质量管理等工作；
3、推动支行运营业务的检查监督与审核授权、信用运营等各项工作；
4、推进企业文化建设，加强干部员工队伍建设，增强员工归属感和凝聚力等。
应聘条件
1、40周岁以下；
2、全日制大学本科及以上学历；
3、熟悉金融市场环境及相关法律法规，从事金融营销工作5年以上，符合监管任职资格条件；
4、熟悉商业银行各类业务，具有较强的市场拓展能力及丰富的客户资源，能迅速打开局面，开展工作；
5、具有较高的风险防范意识和团队协调能力。
特别优秀者，可适当放宽应聘条件。
授信审查/审批岗（零售）
工作地点：成都
岗位职责
1、分析区域经济特点、风险状况、监管环境等因素，结合当前发展阶段、管理水平，对区域零售信贷业务进行市场定位，制订区域差异化零售信贷授信实施细则；
2、负责分行零售信贷业务产品及业务的审批；
3、制订和完善分行零售信贷业务授信流程和审查审批标准方面的细则，推动分行建立实施合规、高效的零售信贷业务审批机制；
4、受理营销机构关于零售信贷授信业务的项目、信贷政策等咨询，指导营销机构从风险防控角度优化授信方案。
应聘条件
1、40周岁以下；
2、全日制本科及以上学历；
3、3年以上银行信贷工作经验，具备审查审批工作经历一年以上；
4、熟悉银行主要信贷产品和信贷操作基本流程，熟悉经济金融法律法规和监管政策，具备一定的风险识别、判断和分析能力；
5、具有较强的敬业精神和团队合作精神，工作踏实严谨，抗压能力较强，具有良好的口头、文字表达能力及沟通能力。
