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成都市广播电视台招人啦!7类岗位,30个名额!

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关于我们

成都市广播电视台是成都市人民政府直属事业单位,是中国中西部和全国省会城市广播电视台中的强势主流媒体之一。全台现有5个广播频率,7个电视频道;全资拥有6家企业,控股5家企业,参股2家企业,并受成都市国资委委托管理成都市电影集团公司;现有在岗员工2200余人。

成都市广播电视台现有电视栏目40余个、广播栏目50余个,新媒体平台全网粉丝用户1.9亿,先后获得“飞天奖”、“金鹰奖”、“星光奖”、“五个一工程奖”、“中国新闻奖”、“中国广播电视大奖”等各级各类奖项2600余次。

因事业发展需要,现公开招聘2021年、2022年毕业的全日制大学本科及以上学历的毕业生。

基本应聘条件

1.政治立场坚定,思想素质过硬,遵纪守法,诚实守信,品行端正,无不良记录。

2.热爱广播电视事业,敢于担当、勇于奉献、吃苦耐劳,爱岗敬业。

3.具备良好的综合素质,身心健康;具有较强的学习能力、沟通能力和团队协作精神。

4.符合应聘岗位的资格条件。

招聘岗位一

全媒体记者、编辑12名

专业要求:

中文、新闻、哲学、社会学、经济学、法学、历史、影视文学等相关专业,特别优秀者可放宽专业限制条件。

岗位要求:

具有敏感的新闻发现和采访能力,较强的文字驾驭能力及应变能力;能熟练运用文字、图片、直播、音频、视频等全媒体报道手段;对新媒体产品开发具有自主创新能力。

招聘岗位二

全媒体主播6名

专业要求:

播音主持、广播电视编导、影视摄影制作等相关专业,特别优秀者可放宽专业限制条件。

岗位要求:

善于思考和分析社会问题,具有新闻采写能力;综合素质高,有扎实的语言功底,具备较强的应变能力。通过全国广播电视播音主持人资格考试,口试成绩为汉语普通话一级甲等者优先。

招聘岗位三

融媒体营销10名

专业要求:

专业不限。工商管理、电子商务、广告学、经济学、市场营销等相关专业者优先。

岗位要求:

熟悉网络营销手段;具有项目创意文案策划和撰写能力,以及较强的沟通、执行、协调能力。

招聘岗位四

综合文秘2名

专业要求:

中文、传播学、哲学、文秘等相关专业。特别优秀者可放宽专业限制条件。

岗位要求:

政治素养强,逻辑思维清晰,文字表达能力突出,擅长撰写各类公文、调研稿、讲话稿等。

招聘岗位五

综(文)艺导演(少量)

专业要求:

专业不限。

岗位要求:

熟悉综(文)艺节目的策划、撰稿、现场录制、后期剪辑等工作,具有较强的创意能力和文字表达能力。

招聘岗位六

舞美设计(少量)

专业要求:

技术制作、美术设计、视觉设计等相关专业,特别优秀者可放宽专业限制条件。

岗位要求:

熟悉大型活动的舞台美术设计、活动现场氛围营造、会展舞美设计等,具有较强的创意策划能力。

招聘岗位七

平面设计(台属子公司)

专业要求:

广告视觉、平面设计等相关专业者优先。

岗位要求:

熟悉品牌vi产品包装、产品展示、广告宣传、动漫、h5等美术设计,具有较强的创意策划能力。

【简历投递】

投递时间:即日起至2022年6月30日止

投递资料:请将个人简历(简历模板附后)、近期免冠证件照等材料通过电子邮箱发送至成都市广播电视台人力资源部。

简历模板下载:(微信扫描或长按下列二维码获取简历模板)

【应聘流程】

简历投递简历初筛笔试面试(含综合素质测评)体检公示录用

1.简历投递

应聘者将个人简历按要求命名后投递至指定电子邮箱。

2.简历初筛

结合应聘者所学专业、技能、个人作品及实践经验等情况进行简历初筛。

3.笔试

初筛通过的应聘者,按照岗位类别集中参与笔试。

4.面试

按笔试成绩由高到低确定面试人选,组织面试和综合素质测评,择优确定拟录人员。

5.体检

根据应聘者综合成绩从高到低按招聘计划的1:1比例确定参加体检人员。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)规定组织实施。体检不合格者取消拟录资格;并按岗位类别,以综合成绩从高到低予以递补。

6.公示

体检合格者确定为拟聘人员,名单通过成都市广播电视台相关网站面向社会公示,公示期5天。

7.录用

公示无异议的,办理入职试用手续。试用期为三个月,试用不合格者不予聘用。

【注意事项】

1.应聘人员应严格遵守所在地及成都市疫情防控政策要求,做好自身防疫工作。因故无法前来现场参加考试者,视为放弃资格,不再另行安排考试。

2.本次招聘对象为合同制人员,与成都市广播电视台签订劳动合同。

3.本次招聘每位应聘者只可填报一个志愿。

4.应聘者需对个人信息的完整性和真实性负责,否则将取消其考试和录用资格。

5.招聘期间,成都市广播电视台工作人员将通过电子邮件、电话等方式通知应聘者各环节进程及相关信息,请及时关注。

6.成都市广播电视台有权根据岗位需求变化及报名情况等因素,调整岗位招聘职数,并对本次招聘享有最终解释权。

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