职位描述
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1、根据员工成长不同阶段组织员工培训工作和评估;
2、负责培训后的考评与评估,并提交分析报告;
3、协助组织公司人员拓展,外训等工作;
4、对每次培训做好档案记录(培训人数,场次,时间,效果并提交总结);
5、对新进员工下店培训,监督,指导,考核。
2、负责培训后的考评与评估,并提交分析报告;
3、协助组织公司人员拓展,外训等工作;
4、对每次培训做好档案记录(培训人数,场次,时间,效果并提交总结);
5、对新进员工下店培训,监督,指导,考核。
工作地点
地址:成都成华区
求职提示:用人单位发布虚假招聘信息,或以任何名义向求职者收取财物(如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等),均涉嫌违法,请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
成都友木友茗堂茶楼有限公司
- 旅游·酒店·餐饮服务
- 200-499人
- 股份制企业
- 成都成华区建设路2号国光大厦三楼