职位描述
该职位还未进行加V认证,请仔细了解后再进行投递!
岗位职责:1、依据公司发展,制定、修改、维护培训管理体系,以确保培训工作的顺利有效开展。
2、根据公司发展需求及岗位任务要求,进行培训需求分析,并制作培训计划。
3、根据公司培训需求,组建、管理内部讲师团队。
4、根据培训需求,协助内部讲师开发高质量的课程体系。
5、培训工作的组织、督导、实施。
6、培训活动过程的记录,数据的收集、归档。
7、培训效果评估与改进
8、收集外部培训信息,增加公司培训资源。
9、完成部门经理交付的其他临时性工作。
薪资:面议。
需要出差
2、根据公司发展需求及岗位任务要求,进行培训需求分析,并制作培训计划。
3、根据公司培训需求,组建、管理内部讲师团队。
4、根据培训需求,协助内部讲师开发高质量的课程体系。
5、培训工作的组织、督导、实施。
6、培训活动过程的记录,数据的收集、归档。
7、培训效果评估与改进
8、收集外部培训信息,增加公司培训资源。
9、完成部门经理交付的其他临时性工作。
薪资:面议。
需要出差
工作地点
地址:成都成华区建设路街道
求职提示:用人单位发布虚假招聘信息,或以任何名义向求职者收取财物(如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等),均涉嫌违法,请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
成都豪莱德餐饮管理有限公司
- 其他
- 21-50人
- 私营·民营企业
- 成都市二环路东二段东城国际A座1801室